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Für Feedbackgeber

Jemand hat Sie als Feedbackgeber für ein 360°-Feedback benannt. Sie brauchen dafür keinen Zugang zu CoachWerk.

So geht es​

  1. Sie bekommen eine E-Mail mit einem persönlichen Link und der Einleitung des Coachs.
  2. Sie bewerten 15 Gegensatzpaare zweimal: wie eine optimale Führungskraft in dieser Position sein sollte — und wie Sie die Person erleben. Das dauert etwa 15 Minuten.
  3. Zwei Freitexte sind freiwillig: was die Person ändern, was sie beibehalten sollte.
  4. Sie können zwischenspeichern und später über denselben Link weitermachen, oder gleich abgeben.
Die Seite eines Feedbackgebers hinter dem Link aus der E-Mail: Erklärung mit Frist, der Fortschritt „0 von 30 Fragen beantwortet“ und die ersten Gegensatzpaare im Abschnitt Optimal, jeweils mit den Werten −1 bis 4 in halben Schritten.
Zu finden unter dem Link aus der Einladungs-E-Mail (ohne Anmeldung)

Möchten Sie kein Feedback geben, wählen Sie Kein Feedback geben. Eine Begründung ist freiwillig und nur für den Coach sichtbar.

Haben Sie noch nicht geantwortet, kommt im eingestellten Abstand eine Erinnerung. Jede Erinnerung enthält einen neuen Link — der vorige gilt dann nicht mehr, Ihre gespeicherten Antworten bleiben erhalten. Ein Link gilt bis zum Ende der Frist, ohne Frist 120 Tage.

Anonymität​

  • Ihre Antworten erscheinen im Bericht nur zusammen mit anderen Ihrer Gruppe, und erst ab einer Mindestzahl an Antworten.
  • Freitexte erscheinen ohne Namen.
  • Der Coach sieht je Gruppe nur, wie viele geantwortet haben, nicht wer.
  • Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse löscht CoachWerk 90 Tage nach dem Abschluss der Befragung.