Was CoachWerk kann
Am besten geeignet für
Coaching-Firmen im Business- und Executive-Coaching, die ihre Kunden strukturiert begleiten — vom ersten Gespräch bis zum Abschlussbericht:
- Führungskräfte-Programme in Unternehmen: Organisation, Teams und Teilnehmende an einem Ort, mit Persönlichkeits- und Führungsprofilen für jede Person.
- Teamentwicklung: Wo steht das Team, wie gut trägt die Zusammenarbeit — mit Tuckman-Teamphasen und Team-Matrix, auch im Verlauf.
- 360°-Feedback für Führungskräfte: Feedbackgeber aus vier Gruppen, Erinnerungen von selbst, ein anonymer Bericht, den Sie freigeben.
- Regelmäßige Stimmungsbilder ganzer Organisationen: der Puls-Check fragt im gewählten Rhythmus und wertet anonym aus.
- Einzelcoachings: Termine, Fragebögen und Ergebnisse je Coachee, mit Zugang für den Coachee, wenn Sie es möchten.
Alle Funktionen auf einen Blick
Coaching
| Funktion | Was Sie damit tun |
|---|---|
| Organisationen | Ihre Kunden führen — als Lead, aktiv oder im Archiv, mit Teams, Coachees und Dokumenten |
| Teams | Coachees zusammenfassen und mit einem Klick in die Organisation einladen |
| Coachees | Personen-, Kontakt- und Arbeitsdaten führen; auf Wunsch mit eigenem Zugang |
| Kalender | Termine planen, auch online; Einladung, Änderung und Absage gehen mit Kalenderdatei hinaus |
| Mitarbeiter | Coaches in Ihre Firma einladen |
Tools
| Tool | Ergebnis |
|---|---|
| Riemannsches Kreuz | Profil der vier Grundausrichtungen der Persönlichkeit, mit Einordnung |
| Tuckman-Teamphasen | In welcher Phase sich das Team sieht, in ganzen Sätzen erklärt |
| Situatives Führen | Bevorzugter und wenig genutzter Führungsstil |
| LeadNAV | 360° Feedback | Bericht über Optimum, Fremd- und Selbstbild mit Führungs-Hypothesen |
| GroupNAV | Team-Matrix | Matrix der Zusammenarbeit und Paare nach Gesprächsbedarf, mit Verlauf |
Für jede Durchführung:
- Ein Klick startet alle Einladungen — wer noch keinen Zugang hat, wird dabei zum Login eingeladen.
- Die Teilnehmertabelle zeigt jederzeit, wer eingeladen ist, wer arbeitet und wer abgegeben hat; einzeln einladen, erneut einladen, stornieren.
- Ergebnisse der Teilnehmenden auf einen Blick, das Team-Radar und PDFs.
- Abschluss von selbst, sobald alle abgegeben haben — der Bericht kommt per E-Mail.
- Selbst bestimmen, was Coachees sehen: Ergebnis sofort oder erst im Gespräch.
Puls-Check
- Rhythmus monatlich, vierteljährlich, wochenweise oder einmalig — Runden, Einladungen und zwei Erinnerungen plant CoachWerk selbst.
- Ergebnisse je Organisation und Team: Stimmungsindex nach Ich, Wir und Es, eNPS, Beteiligung und Kommentare.
- Anonym durch und durch: getrennt gespeicherte Antworten und eine Anonymitätsschwelle, die auch Umwegrechnungen verhindert.
Für Coachees und Feedbackgeber
- Coachees füllen Fragebögen mit automatischem Zwischenspeichern aus, sehen ihre Termine und — wenn vorgesehen — ihre Ergebnisse und Berichte als PDF.
- Feedbackgeber antworten über einen persönlichen Link, ganz ohne Konto.
Konto, Sicherheit und Administration
- Anmeldung mit Passwort, Passkey (Touch ID, Face ID, Windows Hello) und Zwei-Faktor-Authentifizierung.
- Mehrere Firmen mit einem Konto, jede mit eigener Rolle.
- Rollen für Besitzer, Coaches und Coachees; dazu Benutzergruppen für zusätzliche Zugriffe.
- Das Aktivitätslog hält fest, wer Ergebnisse eingesehen hat.
- Der Datenexport liefert alle Daten Ihrer Firma in offenen Formaten.
- Produktupdates zeigen, was neu ist.
- Support kontaktieren direkt aus jeder Seite — die Antwort kommt per E-Mail.
- Deutsch, Englisch und Italienisch — in der Oberfläche und in jeder E-Mail, je nach Empfänger.
- Datensparsam: Feedbackgeber-Kontakte und Puls-Check-Rohdaten löscht CoachWerk nach festen Fristen selbst — siehe Daten und Aufbewahrung.