Glossar

Anonymitätsschwelle — Mindestzahl an Antworten, ab der ein Puls-Check Werte zeigt (Vorgabe 5, mindestens 3). → Ergebnisse und Anonymität

Besitzer — Rolle, die eine Firma führt: alles, was ein Coach darf, dazu Administration. → Rollen und Rechte

Coach — Mitarbeiter einer Firma, der coacht.

Coachee — Mensch, der gecoacht wird. Zuerst ein Datensatz der Firma, mit Zugang nur nach Einladung. → Coachees

Durchführung — Der Einsatz eines Tools mit einem Team; Status Entwurf, Offen, Abgeschlossen, Archiviert. → Tools

eNPS — Employee Net Promoter Score: Anteil der Promotoren (9–10) minus Anteil der Kritiker (0–6) auf die Frage nach der Weiterempfehlung.

Feedbackgeber — Person, die beim 360°-Feedback die Führungskraft einschätzt, ohne Zugang zu CoachWerk. → Für Feedbackgeber

Firma — Ihr Arbeitsbereich in CoachWerk, mit eigenen Daten und Rollen.

Frist — Datum, bis zu dem eine Durchführung ausgefüllt sein soll; danach keine Erinnerungen mehr.

Mitarbeiter — Besitzer und Coaches einer Firma.

Organisation — Der Kunde, bei dem Sie coachen; Status Lead, Aktiv, Archiv. → Organisationen

Puls-Check — Regelmäßige, anonyme Befragung der Teams einer Organisation. → Puls-Check

Runde — Ein Befragungszeitraum eines Puls-Checks.

Stimmungsindex — Mittel der Aussagen-Mittelwerte eines Puls-Checks in Prozent.

Team — Coachees einer Organisation; die Teilnehmer einer Durchführung. → Teams

TZI — Themenzentrierte Interaktion; ihr Dreieck aus Ich, Wir und Es gliedert den Puls-Check.